河北省生物医药产业发展提出的建议和对策

河北省生物医药产业排名在全国呈下降趋势，因此，基于其在科技创新、人才培养、医药物流、产业聚集性等方面呈现出的不足，本章将提出相应的建议。

一、加大研发力度，提升创新能力

第一，招聘高科技人才，依靠人才引进政策，提高人才待遇，吸引众多高质量优秀的生物医药产业人员入冀。 改善科研环境，更新科技设备，保障人才研究环境。 第二，生物医药产业是石家庄的五大产业之一，政府应加大对生物医药产业的政策倾斜力度，提供资金支持，为科研人员提供国际交流的机会；举办科研论坛，横向研发符合市场需求的产品，纵向提升科技含量，纵横结合，促进生物医药行业的科技创新。 第三，政府应积极促进生物医药产业各大小企业和高校、科研机构的紧密联系，促进产教研融合合作，加强生物相关成果的快速转化落地，打造生物医药产业创新引领区。

二、海纳生物医药人才，构建人才队伍

1．京津冀协同发展，推动人才聚集河北。 依靠京津冀协同发展政策优势，促进企业合作发展共赢。 北京、天津、河北三地在生物医药产业方面各具优势，相互补充，是促进京津冀协同发展的利好基础。 北京有大量优秀的技术性专业人才，是全国数一数二的人才聚集地，可以提供国内优秀的生物医药领域高端技术人才和领军人物支持；天津市生物医药企业有较强的自主创新能力，天津的有效专利数量远高于北京和河北；河北省的优势在于拥有雄厚的医药产业基础，有大量医药制造企业，对技术吸收和承接成果转化能力较强。 通过对京津冀三地的共享资源、共同协作，更能合理转化人才资源，并促使科研成果转化落地实施。

2．坚持人才引进与人才的自主培养。 坚持人才引进政策，搭建本省内生物医药相关专业高级人才库，鼓励人才返乡效力、积极参与省内创业；坚持“项目、人才、团队、企业”四位一体的人才引进模式。 提高生物医药专业招生人数，打造生物医药高校圈，促进生物医药相关专业人才互相交流，进行思想碰撞。 邀请生物医药领域内有声望的专家进行高校专业研讨，提升高校学科专业水平与教学质量。 同时进一步加强企业与高校的紧密结合，积极推进“产教研”培养模式，为河北省生物医药产业提供充足的后备军。

3．提高企业人才培训经费。 提升企业培训意识，政府要加大对人才开发走在前列的典型企业进行宣传与奖励的力度。 定期开展企业对人才培养的重要性与必要性的认知讲座，引导企业树立育人观念以及人才开发理念，并对有一定培训量的企业实施减税降负、人才补贴等福利补助，以此支持企业对专业人才的重视与培育。

三、加强改善医药物流专业性

1．完善生物医药产业物流政策，打破行政部门壁垒，加强监督。 打破行政上的壁垒，加强工商、税务、药监局、交通等部门的日常沟通，避免出现政策不一的情况，以便创造更好的医药物流运营环境。 相关部门应针对第三方医药物流公司制定合适的法规政策，净化医药物流市场环境，加强对医药物流产业的监督。

2．积极建设专业的医药物流市场。 鼓励大型医药公司开发投建医药物流产业，推进医药企业的转型，联合众多大中小医药企业与第三方物流公司共同协作医药物流产业，通过资源整合，打造覆盖面广、技术先进、即时配送、信息完善、服务质量优良的医药物流产业。 通过专业化分工，协同合作，提升培养物流产业竞争力。

3．加强生物医药物流专业人才的引进与培养。 现代医药物流产业涉及与金融、交通、电子信息、营销、医药、化工等多种学科的交叉融合，由此需要吸引多学科、多层次的复合型人才。第一，积极鼓励人员考取相关专业资格类证书。 我国目前获得执业药师资格证的人员依然不足以供应市场，而最新的 GSP 全面实施，执业药师是今后医药企业急需的人才储备。第二，对应医药物流行业的快速发展新趋势，积极招聘有供应链管理经验与电子信息技术的专业型人才参与，并培育更多医药化工专业、电子商务、物流营销类的多元化人才。

第三，在河北省依托高校集中的优势，联合河北经贸大学、河北科技大学、河北地质大学、石家庄化工医药职业技术学院、河北交通职业技术学院等高校特色专业优势，通过产教研等方式培养专业人才，并制定相应的培训机制和激励机制。 第四，为了吸引更多的优秀人才，医药物流产业应建立完善的激励奖励制度和福利保障制度，解决优秀人才的子女入学、配偶工作问题，给予购房补助等福利，以此促进河北省生物医药物流人才队伍的壮大，提高人才留冀的驻留率，打造合理完善的人才梯队。

四、优化产业布局，增强集聚效应

1．提高生物医药产业园的知识产权管理机制。 我国从整体来看关于知识产权方面的意识非常薄弱，所以提高生物医药产业的知识产权意识势在必行。 产业园区可组织园区内企业参与相关知识产权讲座，提高产权意识。 建立知识产权维护制度，保障各公司内部核心资源的安全，让各公司放心大胆地在园区平台内相互交流，资源共享。

2．鼓励多方位投资，支持技术创新发展。 生物医药产业园一般是在政府投资指导下建立投入使用，政府的投资固然重要，但是完全处于政府管控下会丧失科研创作热情。 需要让园区处于更加开放、和谐的环境下，这就需要其他外来资金的注入。 吸引民间投资不失为一个好办法，可注入更多的资金用于科研投入。 但是投资有风险，也需要建立相应的风险投资管理机构和担保平台，使资金得到保障，技术得以创新。

3．完善产业园区平台资源共享体系。 生物医药产业园区的建立不仅仅是为了把生物医药行的企业聚集于此，各忙各的，最主要的是建立一个同行业互相交流、可以实现资源共享的平台，实现 1+1＞2 的效果。 所以生物医药产业园区的管理者要根据园区内企业的实际情况进行适当的规则调整，切实保障每家入驻园区内企业的合法权益和企业核心资源。 建造一个有活力、有创新力、绝对公平的交流平台，无论企业规模大小，都可以参与进来讨论，以使大企业的发展也能带动中小企业的发展。

结语

虽然河北省的生物医药产业存在各种问题，但是经过河北省多年的政策导向以及企业的高速发展，河北省的生物医药产业正在不断改革壮大中。 今后，应吸纳更多资金投入科研创新，积极研发创新医药，争取更多的主动权，解决很多以前未曾解决的困难；还要吸引大批高质量人才来到河北省为生物医药产业作贡献，要积极地搭建人才梯队，做好人才储备，为河北省生物医药产业的未来打好坚实的基础。 作为政策性战略发展产业，河北省生物医药产业正在加快发展步伐，优化产业结构，打造千亿元级别的生物医药产业园，逐步升级医药专业物流，克服外界困难，积极提高自主创新研发能力，提高生物医药产业核心竞争力，从而促进河北省经济的快速发展。（作者：尹星月）