为扎实做好企业的服务工作，推进临高“三区一园”建设，10月15日下午3时，临高县人民政府副县长陈方主持召开“临高金牌园区企业用工情况”座谈会，召集了康庄住工、北汇绿建、中铁建设、海南志特等23家临高金牌经济区重点企业，按照“有求必应，无事不扰”的原则，问需求、解难题、帮发展，在企业与政府之间架起一座“连心桥”。临高县人力资源和社会保障局局长王敬桥，临高县人力资源服务中心副主任倪志荣等出席会议。
座谈会上，陈方、王敬桥、倪志荣等与企业代表面对面深入交流。详细了解各企业运营情况，掌握最新“家底”；倾听各企业诉求，明确服务目标；研讨各企业难题，理清服务方向。
康庄住工科技（海南）有限公司代表介绍说，康庄住工已建成投产一年多，年产能ALC板材20万立方，目前现有员工120人，建厂初期本地员工比例仅有20%，现在已上升至60%。目前通过网站、微信朋友圈、就业驿站推荐等招聘渠道基本满足用工需求。但是，专业类的技术人才招聘周期较长，希望政府协调输送一些专业性的技术人才，解决及时满足订单的交付等问题。
王敬桥指出，临高县人社、就业部门、就业驿站、培训机构等要加强对企业用工的对接。装配式产业是临高“三区一园”建设的重要组成部分，人社部门要协助企业培养一批产业熟练工人，及时对接企业，也给临高的百姓提供更多的就业渠道。
陈方、王敬桥等领导解答企业问题（颜海彪 摄）
陈方强调，临高县相关部门首先要做到人岗精准匹配，企业各阶段对招聘人员都有需求，必须做好人才匹配工作，同时用工企业也要抱团发展，吸引人才、留住人才、培育人才。其次，要做到人员精准培训，不单单是企业内部的培训，对于一些规模较小、需求技术工人小众的企业，相关部门要协调整合人力资源，整体进行统筹，培养锻炼发展金牌港的产业工人，并固化一批符合园区产业的技术人才，大力发展本地化员工，给企业节省成本。最后，要对企业做好精准服务，对企业在本地找不到的技术人才，要在其他区域发掘相关人才，吸引相关人才投入临高“三区一园”的建设。
