编制国资国企“十五五”规划时，以下是一些需要关注的重点内容：
战略规划与转型升级：结合国内外经济形势和行业发展趋势，制定明确的战略规划和转型升级策略。明确“十五五”期间的发展方向、重点领域和主攻方向，推动国资国企实现高质量发展。
创新驱动发展：加大科技创新投入力度，培育企业核心竞争力。鼓励国资国企在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面取得突破，提升企业创新能力，推动产业升级。
深化改革与完善治理：加快国资国企改革步伐，进一步完善公司治理结构，建立现代企业制度。通过引入外部董事、职业经理人等机制，增强国资国企的灵活性和市场化程度。
强化风险防控能力：建立健全风险管理体系，加强风险评估和预警工作。针对可能出现的重大风险，制定有效的应对预案和措施，确保国资国企稳健发展。
加强国际合作与竞争：积极参与全球市场竞争与合作，提高国际市场开拓能力和影响力。通过国际化布局和资源整合，拓展海外市场空间，提升国资国企的国际竞争力。
社会责任担当与可持续发展：积极履行企业社会责任，关注社会热点问题。通过参与公益事业、捐赠慈善资金等方式回馈社会，树立良好的企业形象和社会责任感。同时，注重绿色发展和可持续发展理念在规划中的体现，推动企业与环境的协调发展。
人才队伍建设与管理：加强人才队伍建设和管理，打造高素质的专业化团队。通过引进优秀人才、开展培训计划、激励员工成长等方式，提升国资国企的人才素质和专业水平。
信息化建设与数字化转型：推进信息化建设进程，加速数字化转型。加强信息技术在国资国企中的应用和推广，提高企业的信息化水平和智能化程度。
政策环境分析与应对：密切关注国家政策和监管动态变化，及时调整规划思路和策略。深入研究相关政策法规和监管要求，充分利用政策红利和支持措施，推动国资国企发展。
以上是编制国资国企“十五五”规划时需要关注的几个重点内容。在规划过程中，应充分考虑企业实际情况和市场环境变化等因素的影响，制定科学合理、切实可行的规划方案。
