日前，《石家庄市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》（以下简称“《规划》”）正式出台。《规划》明确“十四五”期间，石家庄市将从5个方面采取19项具体举措，加快造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市持续增添动力、提供人才支撑。
《规划》明确了改革目标，到2025年，新培育选树200名石家庄工匠；150名石家庄市劳动模范。实施中等职业教育质量提升工程，力争建成9所左右优质中等职业学校和30个左右优质专业；实施高等职业教育创新发展行动计划，培育建设4所省域高水平高职学校，5个省域高水平专业（群），10个校企共建的生产性实训基地。到2035年，基本建成符合石家庄经济社会高质量发展要求，覆盖广泛、梯次合理、素质专精、规模宏大的产业工人队伍。
《规划》从强化产业工人思想政治引领、组织动员产业工人建功立业、全面促进产业工人素质提升、切实保障产业工人地位提升、持续推进产业工人队伍壮大五个方面，谋划了包括健全产业工人技能形成体系、提高技能人才待遇、畅通职业发展通道、加大高技能人才表彰力度等19条具体措施。
《规划》在遵循《河北省产业工人队伍建设改革“十四五”规划》的基础上，结合石家庄实际，形成了若干“石家庄特色”举措：聚焦助推产业高质量跨越式发展，《规划》提出，深入开展以技能大赛、岗位练兵、技术培训为主要内容、产业工人广泛参与的职业技能大赛，推进培训、练兵、比赛、晋升“四位一体”模式，为职工职业素质提升构建绿色通道；围绕生物医药、先进制造、新材料、信息智能等领域，鼓励支持产业工人参与技术创新中心、制造业创新中心建设；推进行业企业组建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟；完善通过科技创新和成果转换获取收益分配、利润分成制度等。聚焦全面促进产业工人素质提升，《规划》提出，加快石家庄现代职业教育体系建设，加强五个主导产业产教融合联盟、校企合作共同体，产教融合基地等项目培育和建设；抓好石家庄工匠学院的筹建、管理和运营。聚焦探索技术工人长效激励机制，《规划》提出，对“中华技能大奖”获得者、世界技能大赛金牌获得者及其主教练、全国技术能手办理市人才绿卡A卡，按规定享受配偶随迁、子女入学等15类服务项目；对企业引进的紧缺工种高级技师办理市人才绿卡B卡，按规定享受创业扶持、住房保障等8类服务项目；积极推动加大高技能人才在各级各类表彰中的倾斜力度等。
此外，围绕维护职工权益，服务职工发展，《规划》也明确了多项具体措施，切实保障产业工人地位提高，推动产业工人队伍壮大。《规划》明确了包括监测评估、宣传培训等在内的一系列保障机制，明确各项举措责任单位，确保《规划》落地落实。
